People First Podcast

Вітаємо вас у шістдесят четвертому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску People First Podcast розбираємо кейс 3Shape — переможців People First Award у номінації L&D 🏆 В цьому епізоді Юля та Аннаяк цей проект створювали на практиці: від визначення лідерських компетенцій і формування робочої групи до self-presentation, панельних інтервʼю, індивідуальних і групових кейсів та фідбеку учасникам. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook

Вітаємо вас у шістдесят третьому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску People First Podcast говоримо з командою EPAM про BeWell Laboratory — проект-переможець People First Award у номінації «Wellbeing & Relations». В цьому епізоді Юля та Вікторія говорять про те, з чого почати подібний проект у своїй компанії, як досліджувати потреби людей і обирати теми, скільки часу та бюджету потрібно, які інструменти використовувати та як підтримувати залученість протягом програми. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook

Вітаємо вас у шістдесят другому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску подкасту знайомимо вас із переможцями People First Award у номінації «Compensation & Benefits» — Командою UPSTARS, яка створила AI-асистента у Slack, який став єдиною точкою входу для внутрішніх запитів.🏆 В цьому епізоді Аня та Анна розбирають шлях від ідеї та формування кросфункціональної команди до технічної реалізації, запуску й подальшого розвитку асистента. А також говоримо про помилки, які команда зробила в процесі, важливість комунікації та чому підтримку проекту варто продумувати ще до запуску.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook

Вітаємо вас у шістдесят першому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску подкасту знайомимо вас із переможцями People First Award у номінації «Employer Branding» — командою «Сільпо», яка поділилася історією створення та розвитку проекту HR-навігаторів.🏆 В цьому епізоді Аня, Надія та Софія говорять про те, як компанія працює зі молоддю, чому TikTok став одним із найефективніших каналів комунікації, як формується команда HR-навігаторів, які формати контенту працюють найкраще та за якими метриками оцінюють успішність проекту. Також обговорюємо виклики, помилки, співпрацю з університетами та практичні поради для компаній, які хочуть ефективніше залучати молоді таланти.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook

Вітаємо вас у шістдесятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Уляною Кульчицькою та Христиною Цар – командою Українського католицького університету та переможцями People First Awards у номінації «Employee Engagement & Culture».🏆 В цьому епізоді Юля, Уляна та Христина говорять про те, як в УКУ крок за кроком будували систему добробуту: досліджували потреби людей, залучали працівників до створення ініціатив, вчилися на власних помилках і поступово сформували культуру, у якій кожен може впливати на зміни. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook

Вітаємо вас у пʼятдесят девʼятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анастасією Артамоновою, HRD Core Group компанії FRACTAL, яка розповіла про створення Академії офбордингу — проекту, що став переможцем People First Awards в номінації Offboarding & Alumni🏆 В цьому епізоді Аня та Анастасія чому офбординг має бути таким же продуманим, як і онбординг, як створити навчальний процес для співробітників, що залишають компанію, які інструменти та формати працюють найкраще, як зробити навіть юридичні документи зрозумілими та цікавими, а також які результати принесло впровадження Академії та які уроки команда винесла після її запуску. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників. Instagram People First Club YouTube Facebook